到,星云经纪确实独辟蹊径的走出了自己的路,所以他才赢得了如此众多的拥趸。
比如,星云的拥趸最喜欢挂在嘴边的,就是星云的“点亮星空”计划。说起来,培养新人的理念自然不错,所有公司其实都在做,为什么偏偏成功的是星云?
他们永远不会知道,星云所谓的成功,靠的其实就是八个字——剑走偏锋,没有下限。
再好的经,搁到几个人渣嘴里,也会念的歪出天际。
所谓“点亮星空”计划,非但没啥先进的东西,反而传统的令人无语,它走的其实就是中国古时候培养“清倌人”的路子,本质没啥不同……
怀揣着明星梦想的新人,在加入星云之前,都会被问一个同样的问题,“你是否愿意为了成为明星放弃一切?”
进门第一天,新人们就会真正明白,这个问题当中的“放弃一切”,对自己究竟意味着什么。那并非是一种简单的宣示决心的口号,而真真切切就是这四个字表面上的意思。
星云对于新人的要求,是严格按照“摧毁人格、泯灭自尊”的标准来执行的。
这些怀揣着明星梦、懵懵懂懂的男孩女孩,在星云的训练营里完全就是奴隶一般的存在。不是没人想要反抗,但合同上数字大的吓死人的违约金,每每令这些社会阅历极其欠缺的小孩子噤若寒蝉。
事实上,人的潜力确实比想象中要大的多。星云这些看似极端的措施,确实能把一小部分培训生的潜力彻底压榨了出来。加上星云大把的资金投入,无所不用其极的为这些人创造机会,一些人渐渐跳出苦海,站上他们梦寐以求的舞台上,成为娱乐星空下耀眼的超新星,享受着无数粉丝的拥戴欢呼——那一刻,他们似乎又觉得,自己曾经的付出是值得的……
一旦有了成功案例,星云经纪这一套“商业模式”就得到了最好的印证。甚至连那些依旧在训练营痛苦煎熬的苦逼练习生,从这几位已然逃出生天的同窗身上,似乎也看到了自己未来的希望。
但是大多数人并没有意识到,在这些先行者终于走上“成功之路”的同时,又有多少曾经的同伴,拿着与他们的付出完全不相称的微薄遣散费,默默无闻的消失在他们的视野当中。这种百分之零点几的成功概率,究竟有多大的可能落在自己头上?
在真正知晓娱乐圈深层次内情和发展逻辑的人眼里,所谓“星云模式”,其实压根没啥新的东西,它也根本难以持续。。
这种模式下造就的流量明星——Ta们最终的命运和结局,都只会化作“流星”。因为他/她的潜能,早在训练营的时候,就已经随着被Ta所抛弃的人格、自尊、甚至人性,早早的消耗殆尽。
当某一天,Ta所能创造新的价值,再不足以弥补维持流量
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