出色的公司越是担忧有可能会出现下岗或倒闭的情况,因为一旦出现这种危机的话,很可能会营造出小范围的金融危机这么多,因为公司倒闭而失业的人群的生活也发生了彻底的改变,更是让他们的日常氛围变得格外的艰难。
说实话,小宇能够在创业初期意识到这个问题,在自己看来已经是比较优秀和出色的了,有很多人即便是一无所知,依旧迷茫带着整个公司不断的继续前行,这些人可能运气好的,能够把这种好的状况维持很长久的时间,但是如果不好的很可能在发展迅速的时候忽然得到了阻碍,原本高速行驶的列车也忽然停止,连带着整个公司所有的人的努力一起车毁人亡。
而对于邮件中,对方提出想要找一些商业联盟系统的学习一下公司的经营方式的,这个思路还是比较好的,但其实这种方式李斯科并不是那么的认可,因为他也曾经了解过关于这些商业课的具体内容和教学方式,发现大多数人参加这种课程,主要的原因只是为了给自己的身上镀一层金,拿到了这种看起来听起来比较高大上的毕业证书,仿佛就让自己从原本仿佛泥腿子一样的人转变成了更加优质一点的学历,更像是自娱自乐的一种小狂欢手段罢了。
同时大家加入到这种课程的主要原因还是想要扩充一下自己的人脉关系,通过认识更多的行业老板来让自己公司的业务变得更加的富裕一些。真正能够教导你关于商业方面的问题,并不是那么的优质,最好的学习办法还是去旁听一些金融商业的课程,了解一下专业人士的思维方式,具体该如何去经营自己的公司,那就各人有各人的理解了。
学校里能够教给你的只有那种比较纯正的内核,每个人都有自己理解和经营的方式和手段,同时每家公司的情况也不一样,如果采取照搬的手段,往往会收获让自己更加失望的后果,甚至可能会毁掉原本比较大好的局面,最好的建议和方式并不是生搬硬套,当然还有别的办法,那就是找一个业内比较知名的经营人才,可以在对方身边做几个月的助理,能够确实在实际操作中让自己学习到很多的知识和手段。
但是这种手段唯一有些限制的原因就是这些真正高学历和高素质的经营人才,大多都把自己的时间和精力放在如何更好的运营公司这件事情上面,并没有太多的精力去处理这些繁杂琐事,如果请求固然是可以的,但是能够得到对方,真心和更多时间指点的可能性微乎其微。
对于这种情况李斯科反而有一些另外的解决手段,那就是让小宇去目前的丹佛大学的商业金融系旁听几个月,虽然可能不会有什么太大的收获,但是最起码能够从一些专业人士的眼中学习到一些更加高质量的经营方式,然后再辅佐自己在运营公司中遇到的问题,能够及时的做出很多的改变和判断,对自己的提升效果可能会更加的大一些。
当然最主要的原因也是因为丹佛大学跟自己的关系比较友好,自己没少资助这所大学拨付资金,如果提出安插一个人旁听的话,应该是一件10分简单的事情,他把自己的建议在邮件后面回复了过去,具体该怎么选择则是要看小宇自己整个人的魄力和想法了。
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