”
秦观一直都有的一个理念,就是竞争,只有竞争,才会让企业焕发真正的活力。
为何那些国有的大型企业,一直都是半死不活的状态?就是因为他们根本就没有竞争意识,一杯茶,一张报纸,就是大多数的职工的生活。
企业养了一半的闲人,一半的关系户,剩下的有本事的,又得不到发挥,他们是没有任何竞争意识的,反正赔了就可以找国家去哭,继续要财政的补贴,要是赚了钱才可怕呢,万一国家不管了呢?
现在的汉芯科技公司,当然不会是这样的,但是,如果让这一家公司独大,或者说,除了汉芯科技公司,国家再也找不到第二家的在高科技领域上的公司的话,是危险的,一旦汉芯科技公司遇到什么问题,就会让国家的高科技产业受到很大的冲击。
所以,必须要再搞几个!
也要让汉芯科技公司知道,他们是有强有力的竞争对手的,几年的时间,就可以让任工的公司在某个领域里和汉芯科技公司展开竞争,对汉芯科技公司来说,也是有很大的促进作用的,两个公司不断地竞争,最后实现共同进步,这样不是更好吗?
秦观很有预感,别看现在和西方关系好,一旦到了九十年代,说不定西方转过头来就会针对己方,进行各种封锁,现在就要未雨绸缪啊。
这是一个很重要的理由,另一个理由,当然就是任工本人了,他这样的人才,留在自己的公司里,那就有些屈才了,只有让他自己创业,才能真正地发挥出任工的才能来啊!
听到了秦观说竞争两个字,任工思索了很久,终于,他点点头:“我明白了,秦总,我是不会让您失望的,您给我们注资,是不是就是我们最大的股东?”
他们的公司起步,都是秦观资助的,五十万啊,对于普通人来说,这可是一笔天文数字,这样的话,秦总是不是要在背后当股东啊?
“不是。”秦观说道:“这笔钱,算是我借给你的,等到公司步入正轨之后,你按照银行利息还我就好了,这个公司,完全是你自己的公司,你想要怎么搞,以后就怎么搞。”
秦观不想要插手,不想要有自己的背景,后世的这个公司,股份甚至也不是任工的,而是属于所有的员工的,员工在刚刚进入公司之后,主要收入是工资,几年之后,主要收入就是公司的股票分红了。
他不上市,所有的股份都是自己的,这种激励机制,让整个公司都形成了一个利益整体,大家一起为公司而奋斗,是最有竞争力的。
秦观是不想插手的,这个公司,完全是任工的。
“是,秦总,我是不会让您失望的。”任工说道:“同时,等到以后,不管您有什么安排,我都会遵从,您要收购我的公司,我也会立刻接受。”
听到秦观的这些条件,任工是相当激动的。
秦观拍拍他的肩膀:“好好干吧,我希望你能把这个公司拉起来,成为和汉芯科技公司平起平坐的大公司,我等待那一天的到来!”
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