缝就精准地形成了,这种方式,已经达到了世界上的最高水平!
衡量一个国家的高科技水平,就看这个国家的飞机制造,而衡量一个国家的基础工业水平就看这个国家的汽车制造!
在这里,体现着汉国的工业水准,已经达到了世界先进水平!
曾经的那些老顽固们,还坚持用榔头也能够敲出汽车来,现在,他们已经都被淘汰掉了。工厂引进了这种先进的技术之后,肯定也会有不少无法跟上时代的工人会被抛弃,对于普通的技术工人来说,也必须要不断地学习,不断地进步,否则就会被淘汰。
竞争机制,淘汰机制,才能够让社会进步,这很残酷,也很现实。
“在引进这条生产线之前,我们的这条生产线上,需要八百名工人,现在,只需要二百名工人就够了。”张厂长说道。
“那么,那些剩余的工人呢?”秦观问到。
“那些工人,如果愿意学习的,我们工厂会组织技术培训,帮助他们掌握这种生产线的操作,培训之后,技术达到标准,那就可以留下来,也可以分配到其他车间去,如果达不到标准,那我们只能让他们下岗,按照公司的规定,给他们三个月到半年的工资作为补偿,让他们自谋职业。”张厂长说道。
在九十年代,很多地方还以为进入了国有企业,进入了工厂,就是有了铁饭碗,毕竟虽然国家说什么破产,很多人还是抱有幻想的,但是现在,在北方重卡厂的体系里,不努力学习,不认真工作,下岗那是经常会面临到他们的头上的。
工厂已经给过了他们机会,只能是怪他们不努力。如果不淘汰掉那些不合格的工人,那工厂最终就会被社会淘汰掉,至于那种整天坐办公室,一杯茶,一张报纸过一天的领导们,也都已经被淘汰掉了。
有了北方重卡厂的经验,张厂长做这些的时候,没有心理压力,很自然,一切按照规章制度来。
当然了,对那些下岗的工人来说,这也不是绝对不好的,其中有的人,会自己开工厂,自己创业,有的人,则会进入其他工厂,毕竟现在整个汉国的汽车工业都在发展壮大,很多工厂是缺少技术工人的,能够在北方重卡厂的下属企业里面工作,本身就算是一种资历,哪怕是被淘汰了,去了其他的工厂,也可以当老师傅了。
秦观点点头:“现代化的企业,不容易啊!”
不讲究人情,一切按照规章制度来,这样说起来简单,做起来的话,不知道要得罪多少人啊,不知道被多少人戳脊梁骨呢,秦观是深知这一点的,当初北方重卡厂的改革,也触动了很多人的利益的。
但是,这条路,必须要走下去,如果企业全部讲人情,讲关系,那就是国家的蛀虫了。
“秦总,这里就是我们的研发部门。”走过了几条生产线之后,张厂长带着秦观一行人,来到了研发部门。
工厂是盈利的,盈利了之后,必须要投入大量的资金,进行研发才能够有进步,就像是以前的生产一贯制,一辆汽车生产几十年,那放到现在,只有破产倒闭一种可能。
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