是,现在已经是下班时间吧?”
“那里是996,现在还没下班呢。”秦观说道,现在他扫描过去,就可以发现汉为公司的大楼里,浮动着一个个的精神点,那些人,都在加班之中。
“996,这是啥?”秀才不解地问道。
“早九点到晚九点,一周工作六天。”秦观说道:“丽莎,你觉得这样的制度,是变态还是正常?”
丽莎最有发言权,因为丽莎在汉国的公司里当了很长时间的总经理,又在鹰国国内干过,现在,听到了秦观的问话,丽莎说道:“要说勤劳肯干,努力奋斗,还得是汉国人,在国外的制度下,他们已经不可能勤奋上进了。”
国外有着强大的工会力量,所有的工人也都在为自己的权益而不停地捍卫,想要让他们加班,别做梦了。
那是因为现在的西方世界已经强大起来了,他们可以满世界地薅羊毛,他们的美滋滋的工作,是建立在国家已经强大的基础上的,这些,汉国是没有的,汉国现在还是在发展之中的,想要追赶,不付出更多的努力怎么行?
从汉国建国以来,看看汉国这些年的发展,不都是努力追赶过来的?科研人员为了研制新的战机,夜以继日,劳动时间比996还要长,谁喊过苦和累?为了祖国早日跻身世界先进水平,他们都在不断地贡献自己的青春和生命。
正是因为这样,国家的科技才会不断地进步,但是,这并不意味,一个公司就能随意要求员工强制
996本身是没有问题的,就看怎么执行的问题,基本的原则就是不能强制,崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。某些企业,大言不惭地说996就是自己的企业文化,如果不能这样干就滚蛋,那是绝对错误的,这不是道德标签。强制推行这种制度,只能是导致磨洋工,上班干的活儿不着急,等到下班再干,反正不到点也不能走。
一个最基本的理念就是,加班是员工的额外付出,是需要给更高的加班费才可以的,那些对996充满抱怨的单位里,主要的原因还是没有公司,如果基本工资六千,996的加班,可以再拿到一万的加班工资的话,看看员工还有没有意见。
借着员工必须要996,不这么熬就是混日子,这样的强词夺理之下,要求员工免费加班,这种商人的丑陋的嘴脸,秦观也是极度鄙视的。
汉为公司不是这样的,加班有足够的加班费,而且,对员工来说,工资只是收入的一部分,更多的收入来自于公司的股份,这是一家不会上市的公司,把股份分给了公司的员工,这样让员工有更大的凝聚力。
现在,任总已经把公司搬迁到了鹏城来了,在这里开创属于他的一片天地,秦观当初就对他的行动是相当支持的,现在,当然要看看他在干什么了。
汉芯科技公司很强大,但是,如果总是一家独大,并不是什么好事,如果没有足够等级的私营公司冒出来,秦观甚至会打算把汉芯科技公司拆解成为两个公司,这样来竞争。
当秦观来到公司的时候,就看到整个大楼灯火辉煌,所有的员工,还都在自己的岗位上,兢兢业业地工作着。
公司的餐车正在楼道间前进,给每一个人员送上免费的晚餐,既然是来加班的,那晚餐当然不能少。吃饱了才好干活。
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