出来,让所有人都知道我的态度吧。”
张秘书早就巴不得如此了,他跟钱老是一根绳子上的蚂蚱,要是钱老遇到了问题,他是绝对绕不开的。只有钱老顺风顺水,他才能跟着沾光。
只见他用力点点头:“好的,我这就去办。”
等到张秘书离开,钱老忍不住叹了口气,自嘲的笑了笑:“真是没想到,我钱德强居然要第一个跳出来扛起这面大旗,其他的那些家伙还真是挺能沉得住气的嘛,就是不知道效果会如何,如果没有效果,那就太丢脸了啊。”
钱老这个级别的人居然只是扛旗的小兵,由此可见这件事涉及到的层面有多高。一旦出现问题,后果可想而知。
钱老说完话继续拜读舒雅的文章,这篇文章主要是针对纸上谈兵的那些笔杆子的。
舒雅是这么反驳的:“有些人居庙堂之高,从来都不关注江湖之远,他们还以为人民群众顿顿都有肉吃、顿顿都有汤喝,这就好比古代的那个笑话‘百姓无食,为何不食糜肉?’,目前存在着这种思想的人并不少,他们对于民间疾苦漠不关心,为了自己那可笑的观点罔顾民意,国内的情况只要不是傻子都能看得出来,老百姓的日子是真的不太好过,如果不大力发展经济,反而去开历史的倒车,那么一定会遭受到时代的摒弃!”
“有人说亚洲机械厂实行的奖励制度完全就是资本主义的做派,这种论调更为可笑,试问某些人,如果一名职工表现得很优秀,他难道就不应该得到物质奖励吗?难道只靠着一张奖状就真的能让这位职工的一家老小填饱肚子?亚洲机械厂采取的是荣誉和物质奖励并行的政策,既能让职工得到崇高的荣誉,也可以让他们得到物质上的实际好处,某些人死死抓住物质奖励不放,却对荣誉表彰视而不见,请问你们究竟是何用意?”
“还有一些人,对于亚洲机械厂的管理制度提出批评,说亚洲机械厂一点也不尊重职工,把职工当成奴隶来压榨,这更是无稽之谈,只要是去过亚洲机械厂的人,就会看到职工们的脸上全都洋溢着幸福而又充满希望的笑容,严格的管理是针对产品的品质,并非是在压榨职工,如果一家工厂连产品的品质都做不好,它又如何能够在市场竞争中脱颖而出?又如何给广大的人民群众提供物美价廉的优秀商品?难道一定要让广大的人民群众购买残次品才是正确的选择吗?”
“某些人还对四季花露水厂的计件工资制度提出质疑,认为这影响到了职工们公平分配的权利,我想问问这些人,你们知道什么叫公平分配吗?多劳多得难道就不公平了?但凡稍微有点头脑的人,就不会这么认为,因为这太过荒谬!也太过可笑!”
“自改革开放以来,我们逐渐了解到了外面的世界,国外为什么那么发达?那是因为他们采取了自由竞争的政策,一家企业想要获得长足的发展,就必须要有敢打敢拼的魄力,不得不说,在这个方面,私营企业要比国有企业做得更好!”
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