饭票更加可靠一些。更何况九百多块的补偿金对于这些老师傅来说,也不见得是多么巨大的一笔款子,他们中级别最高的人只需要一年的时间就能挣回来。
思考片刻之后,少数人已经做出了选择,他们当先离开,准备第二天再来公布自己的想法。前他人见状也跟着离开,这些人在离开的时候三五成群的聚在一起,交流着各自的想法。
牛小强把自己能做的全都做了,现在只能看大家是怎么想的了。
等到老师傅们全都走光之后,牛小强这才把注意力转移到那些年轻人的身上。
说他们是年轻人有点不太恰当,他们的年轻只是相对于刚才离开的老师傅们来说,实际上有很多人都超过了三十岁,年纪最小的看上去也有二十四五岁的样子。
这些人全都是王东升和李克旺串联起来的技术骨干,是311厂里面仅次于那些老师傅的技术能手。
牛小强之所以把他们留下来,主要是考虑到老师傅们的年岁都有点大,虽然技术很好,但精力和体力却不太足够。
如果能有一批精力充沛的年轻人跟老师傅混合搭配的话,那么工作的效率就会大大提升,这对于工厂的生产工作是非常有利的。
这些年轻的技术骨干基本都已经成家了,他们之所以愿意留下来等待机会,是因为他们有家人需要供养,同时也对自己很有信心,觉得自己完全可以达到方东平的招工要求。
牛小强上前几步,笑呵呵的开口:“各位都是311厂年轻一辈中的佼佼者,你们的技术都很过硬,是不可多得的人才,我师父之所以想要把大家拢到一起,就是因为他相信你们可以把他安排的工作做好,如果是技术不到家的人,今天也不可能有机会站在这里。”
牛小强一上来就给这一百多号年轻人戴了高帽子,把他们夸奖了一番。他对待老师傅的时候可以打感情牌,那是因为老师傅们确实对厂子很有感情。对待这些年轻人就需要改变策略了。
年轻人对于311厂的感情没有那么深厚,他们更加看重的是实际利益。这些人不像老师傅有点积蓄,选择的余地没有老师傅那么大。他们急需挣钱养家,如果不努力的话,老婆孩子就没有饭吃。
牛小强接下来直奔主题,把他们最关心的地方当面说了出来:“我师父知道大家都很不容易,为了不让各位陷入生活困境,他做出了以下决定——只要你们跟我们签订用工合同,我师父就会从当天开始计算各位的工资,不管工厂什么投产,你们的工资都将照发不误,并且他还做出了保证,各位的工资标准将跟以前在311厂完全相同,不会克扣大家一分钱的。”
这是众人最想听到的好消息了。
311厂还没出事的时候,他们中的很多人每个月只能拿到十几块钱的生活补助金。这么点钱要用来养活一家老小,压力可想而知。
一听方东平愿意足额发放工资,并且工资是从签合同的当天开始计算,原本还处于观望状态的人立马就暗暗做出了决定:无论如何也不能错过这么好的机会!
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