牛秘书的重视和提拔。
可无论她怎么想,都没想到自己居然会被提拔成副厂长,跟自己的姑姑处在同一个级别、比自己的对象李宇高出一个级别,话说这不是在做梦吧?
牛小强一看大家的表情就知道是什么情况,他微微一:“大家可能对于许萍同志的工作安排感到很意外,许萍一直都在家化品厂当质量部长,从未干过财务方面的工作,现在把她调到钢铁厂管理财务,是不是不太合适?”
“此外许萍的年纪有点小,今年还不满二十岁,让这么年轻的一个丫头去管理钢铁厂的财务,只怕有的人会不服气吧?”
牛小强自说自话,把很多人心中的想法直接说了出来,那些有此想法的人不由面露尴尬之色。
牛小强呵呵一笑,对这些问题进行了解答:“许萍以前虽然是管控质量的,但她本身还是具有一定文化基础的,只要稍作培训,就能承担起财务方面的工作,至于年纪小的问题,这个也没有什么,大家别看她年纪小,实际上许萍要比许多大人还要沉稳,并且她做事非常讲究原则,综合这些因素来看,我觉得让她担任主管财务的副厂长一点问题都没有。”
在场的人纷纷点头,大家觉得牛小强说的还是很有依据的,许萍确实是这样的一个人。但厂里像许萍这样的年轻人并不只有一个,牛秘书为啥单独提拔她,不提拔其他人呢?
牛小强立即解开了大家心中的疑惑:“除了这些之外,我提拔许萍还有其他的原因,去年十月份的时候,许萍同志及时发现了一批原材料存在问题,为厂里避免了重大损失,并且她平时一向都比较敢说话,只要是工作上的事情,她从来都不会因为怕得罪人就故意隐瞒,我希望大家都能像她学习,共同努力把咱们厂管理好。”
这话说出口,在座的很多人都面露不太自然的神色。虽然牛小强一再要求大家在工作中对事不对人、要勇敢的把发现的问题进行汇报,但真正能够做到这点的却并不太多。
成年人的世界观早已形成,他们总觉得多一事不如少一事,不得罪人的时候尽量不去得罪。
不像许萍这样的年轻人,他们完全把牛小强的话听了进去,工作上全都对事不对人,即便自己的上级犯了错,他们也会毫不留情的指出来。至于会不会因此被上级打击报复,他们根本就不担心。
牛小强可不是那种让你去冲锋陷阵却不帮你解决后顾之忧的人,只要是他说出口的话,那就一定会兑现,迄今为止从未不食言。
这是牛小强最乐于看到的事情,如果想要让一家企业长期保持活力,就必须要有人勇于指正错误。如果大家都是你好我好她也好,这样的企业是根本无法长久的。
众人这才明白过来:感情牛秘书是想把许萍拿出来当榜样啊,他的魄力果然非同一般,为了激励大家,居然一下子就把许萍这个榜样提拔成了副厂长。
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