,夏青禾宣布面试结束:“好的,谢谢你今天专程跑一趟。请回去等通知吧,有消息了我们会联系你的。”
“那,请问什么时候能有通知?这份兼职我真的很感兴趣的。”李东有些等不及地想尽快知道结果。
夏青禾微笑答道:“一周内会反馈给你的,请耐心等待。”她以前并没有主持面试的经验,让面试的人回去等消息还是陆泽提醒她的。
其实一般性工作的面试结果,基本当场就能出来。
之所以很多公司的HR在面试后让回去等消息,本质不是为了让面试者觉得这份工作来之不易。
而是其一,当场拒绝容易引起冲突;二则是因为HR需要再次确定面试者的工资,才能正式发出通知。
打发走了李东,刚刚强作镇定的夏青禾瞬间放松了下来。她无奈地问道:“你确定让我主持面试是正确的?”
刚刚李东的表现,二人都看在眼里。到后面他那么急切,压根不是单纯为了兼职工作,明显是冲着夏青禾来的。
所以夏青禾才有此一问。她属于美而自知,因此担心来面试的人别都跟李东一样,眼下好像挺积极,但到最后却不一定能做好代理。
“呵呵,当然确定。别慌,我知道你在担心什么。”陆泽嘴角一勾,朝夏青禾会意一笑。
夏青禾理理手中的资料,也看向陆泽:“那你还这样安排?”
“咱们是家小公司,能吸引人才的地方几乎一个都没有。所以,创始人的个人魅力也是很好的加分项。只要我们把控好基本筛选条件,选的人就错不了。
如果他们因为你的存在,工作更加积极,那我们反倒应该更开心才是,哈哈哈哈。”陆泽笑着解释道。
这点放到十来年后的创投圈可太常见了,那些个创始人恨不得天天闹点新闻出来,打造自己的个人IP。
这样,不仅能使企业名利双收,还能吸引不少慕名而来的人才。
创始人越有个人魅力,人设经营得越好,不光可以拉到更多投资,企业内部也会更有凝聚力和战斗力。
这个风潮,还得从十来年后那位“喂自己袋盐”的陈聚美说起。
“你只闻到我的香水,却没看到我的汗水。
你有你的规则,我有我的选择。
你否定我的现在,我决定我的未来。
你嘲笑我一无所有不配去爱,我可怜你总是等待。
梦想是注定孤独的旅行,上少不了质疑和嘲笑,但那又怎样?
哪怕遍体鳞伤,
也要活得漂亮,
我为自己代言!”
就是陈聚美这个经典桉例,烧钱给自己脸上贴金,拍了一段“喂自己袋盐”的广告四处投放,打造他炫酷创业者的个人IP。
使得很多网民玩性大起,纷纷跟风,在新浪微博掀起一阵“陈欧体”模彷热潮。
这着实给聚美优品网带来了极大的关注度和流量,网站
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