第226章他真不是想抢钱?
5月中旬,王维个人投资电商亚马逊的最后一笔资金终于到账了。
合计五亿的投资,让亚马逊创始人赵益川可以放手而为展开他心头的构想,尽情开辟自己的版图。
当然,这也同时意味着他手中的股份估值飚增,一名亿万富翁新鲜出炉。
——哪怕是在互联网大肆造富的年代,百万富翁和千万富翁可能不少见,但亿万富翁,依然是一个让绝大多数创业者仰望的存在。
但赵益川并未有多少骄傲,因为他眼前的这个年轻男子,即将玩一次更大的融资,创造让亿万富翁亦叹为观止的财富。
有人可能就要奇怪了,王维个人都有钱投资其他互联网企业,怎么自家公司反倒要对外融资了?
且不说他个人资金够不够烧的问题——企鹅通讯的用户已经超过1.5亿,人员、场地、服务器不得不跟着扩张,在这只疯狂生长的“企鹅”面前,资金需求堪称一个无底洞。
何况,王维个人再投资的话,股份将高度集中在他手里,这对于一家互联网企业来说,未必是什么好事。
最关键是,微博科技也到了需要风投助力的阶段。
——这里的“助力”,更多是人才上的襄助。
王维前世看过一个公式:企业持续成功=战略×组织能力。
找对风口,猪也能飞起来;但能否长久,还得靠组织能力。
微博科技此前规模比较小,核心产品只有一个,人员简单管理也比较容易,通过内部选拔,就组建起了一个颇有战斗力的管理团队。
但一路高歌猛进到今天,王维心中有个警钟哔哔作响:微博科技的管理层已经到了不得不重组的地步——
联合创始人江雷所主导的工程师管理团队,优点是技术能力强,具有快速的开发产品能力,遇到困难有股子死扛到底的精气神。
但随着要兼顾的方面越来越多,他们盲目的追求完美,在快速试错和快速纠错上应变不足;如果不及时补充团队,增加运营,产品,市场,hr等方面的高手,微博科技越是膨胀,组织管理就越容易失控。
王维首先要找一个优秀的职业经理人来做首席执行官。
而要找职业经理人,特别是熟悉互联网的职业经理人,那是风投的拿手好戏。
实际上,有影响的老牌风投公司手里都攥着一把ceo候选人,这些人可能是风投以前投资过的公司创始人和执行官——这也是著名风投比小投资公司容易成功的原因之一,前者储备着很多能代表自己管理公司的人才。
除此以外,微博科技将来要开展行业并购,如果只靠自己,可能摸不对门路,这时,“联系”广泛的风投就能帮自己投资的公司牵线搭桥了。
总之,风投利用得好,将是创业者绝佳的合作伙伴。
内里种种,赵益川自然也是明白的,免不了有些羡慕道:“也不知道亚马逊何时才有老牌风投找上门来……”
王维在转账协议上签字,笑着站起来,冲他伸出右手:“我相信这一天不远了。”
两只手握在一起,赵益川重重点头:“我也相信这一点,以此共勉吧。”
……
微博科技启动第二轮融资的消息,让整个风投圈闻风而动。
对于大多数风险投资人来说,在互联网公司发展热潮中,想要弄清楚哪些创业者值得投资已经很难了;每一天都有无数的新概念和技术在他们面前展示,要判断出哪个会流行起来,绝非易事。
王维的微博科技却是一股新鲜空气。
这家以火箭般的速度发展,每年以数千万级乃至亿级的用户基数增长的企业,只要以这样的速度发展下去,它就必然会成为国内影响力最大的互联网企业之一……
偏偏是这样一家初创企业,靠着创始人自筹资金就能满足发展需求,对外部投资毫不心动,让投资人无从下手。
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