问曰:当上头的老板开始“搏命”了,下属该怎么办?
如果让当下的敦煌人来回答,估计大部分人只有一个答桉:不卷即走!
这四个字很好概括了王维肝起来后给敦煌带来的影响。
这种影响甚至可以说是深远的。
譬如文件风格。
因为王维的高效率,迫使助理团队也不得不提高文件审阅的效率,也正是因此,整个团队对那些辞藻华丽却言之无物的文件深恶痛绝。
一旦发现这样的桉例,助理团队直接打回去整改不说,还直接通报当事人的最高主管,追踪整改的后续;一旦发现三番五次的屡教不改,没说的,人事部门往往都是建议相关人员离职。
整改后的结果就是,不管是敦煌,还是微博科技,送给上司审阅的文件愈发的简练——而这只是日益壮大的两家公司重视效率的一个小改变。
除此以外,微博科技且不说,敦煌因为和一般的公司不同,日常管理随意性很强:没项目的时候,一些部门闲到摸鱼也没人管,按时打卡上下班就好了;这也导致一部分员工积极性不强,甚至养成了偷懒怠工的习惯;
而等到王维将工作强度骤然提升,就开始了层层传递的地狱式优胜劣汰——受不了如斯工作强度的庸才,都不用人事部门出手,自个就卷包袱走人了。
一时间,敦煌上下的员工连走路都带着风,这让王维关注的多项工作的进度有了很大的提高。
譬如,在特效技术人员与场景、剧务、美术师等诸多工种加班加点的配合下,一个宏大的“侏罗纪公园”人工外景提前搭建好了!
《侏罗纪公园》的诸多赞助商收到这个消息后,大吃一惊!
虽然这些赞助商大多不是华娱圈业内人,但是对于王维准备“双开”的新闻还是有所耳闻的。
此前吧,他们还在心里打鼓:这不是要延误《侏罗纪公园》的拍摄进度吗?
可别欺负他们不懂拍电影——对于《侏罗纪公园》这种大制作来说,不是筹备时间拉得越长越好的;毕竟,随着筹备时间的拉长,不断堆高的成本是摆在那里的。
然而,如今筹备工作出乎预料的提前完工,他们非但没有放心,反而更加不安了。
虽然都知道,王维是快速拍摄类导演的代表人物——平均一年完成一部电影的速度,在导演中,简直堪称劳模了。
可他这次未免也太快了!
想要在一年内完成两部电影从选角到上映的全部工作,其中一部还是需要大量特效的商业大片,可就要比登天还难了!
——这可不是他们说的,而是影视圈专业人士的原话!
反正不少成名导演都表示自己是没信心做到这一切的。
所以,在经过初期的震惊后,业内对于王维的“双开”操作,期待者有之,期待看笑话者同样有之。
如此一来
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