事实证明,蔡东丰是一个很大方的老板。
除开如约给了1%的股份外,竟然还将分红日期放在了股权变更之后!
也就是说,在今年年底,他除开拿到属于他自己的奖金外,还能拿到四百万的分红。
“这一年大家都辛苦了,我再从个人的股份中拿出5%来,作为虚拟受限股,用于激励那些做出贡献的骨干员工。”蔡东丰说道。
黄锋问道:“什么是虚拟受限股?”
“这部分股票有分红权,但是没有所有权、表决权,不能转让和出售,最长只能持有五年,在离开公司时自动失效。”蔡东丰说道,“但是,如果表现得好的话,每年都会分一部分。”
黄锋立即明白了这种操作的好处。
说白了,就是公司效益好,员工就能多分钱。但是,这部分股票无法买卖,而且五年后就没有了。如果想持续性的获得股票,那每年都得好好表现。
即便如此,黄锋也不得不感慨蔡东丰的大方。
每年拿出利润的5%用来奖励员工,这可是个大手笔。要知道,很多公司每年在研发上投入的资金,也只有年利润的5%而已。
按今年的收益算,这笔奖金池将达到两千万。公司所有员工加起来,也不过五百个人,人均奖金就有四万。这四万块是额外的,不算在原本发放的年终奖范围内。
“蔡总,这个消息还是你来公布吧。”黄锋说道。
蔡东丰微微一笑,说道:“也好,你尽快落实一下分配方案,我在鹏城待的时间不会太长。”
“明白!”黄锋说道。
黄锋的速度很快,不多久就将分配方案拿出来了。他按照今年的收益,按每块钱1股的算法,换做了两千万股。不过,他只分出了一千万股,余下的留在后面的四年分。
不过,今年的两千万块钱的奖金,他还是分了的。
蔡东丰看到,李君慧拿到的虚拟股是最多的,达到了30万。再看其他人,多的有10万,少的有两千,分配还算公允。
见没有什么问题,蔡东丰确认签字后,通过内部网络,发布了这次奖励的分配情况。当然,涉及到每个人的具体数字并没有说,这个是保密的,只有个人自己和上级才清楚。
当消息传出来后,整个公司都沸腾了,纷纷叫着蔡总万岁。
虽然这一年有些辛苦,但能够获得丰厚的回报,也是值得的。有些人拿的少,但没有关系,只要明年努力,就可以得到更多。
虚拟股每五年就清零,让大家都明白,决不能躺在功劳簿上睡大觉。只要稍稍懈怠,奖金就会离你而去。
不得不说,这一招在激励员工上面特别实用。
黄锋十分敬佩蔡东丰,在管理上的手段非常厉害。
等到将股权变更、分红的事情搞定后,已经到了十二月初。
即便是鹏城,也感到了丝丝寒意。而
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