第404章迪士尼家族的走人与AMC技术进展
一周之后,纽约市希尔顿酒店总统套房内,吉姆休斯带着胜利品来到了这里。
“陈先生,迪士尼家族的几名在迪士尼公司担任高层的职员,已经答应离开公司,不过,他们要的离职费有点高。”吉姆休斯说完后,递过去了一张带着数字的白纸。
“16人,一共索要1200万美金!”陈志文看完数字后,皱眉说道:“这些人都是在迪士尼公司担任高层?”
“差不多一半吧,另外一些则是担任一些非核心部门的负责人或者部门领导,比如行政、人事、后勤这些,只有5人,算是公司的核心领导,分别管理2个乐园,电影业务及卡通业务,另外一人就是CEO罗恩米勒。”吉姆休斯介绍道。
“这5人,可以跟他们谈谈,离职费可以给,适当谈谈价就行,其他的,按照美国法律,做辞退补偿就行了,不答应那就留下来,等我拿到迪士尼的控股权再走,那就什么钱都没了。”陈志文想了想说道。
离职费这玩意,其实全球通用,大型收购的时候,如果想让对方的高层安稳的离开,就需要支付这样一笔钱,不然,如果对方直接走人,业务没有交接、重要事情没有交待,到了后面可能会造成更大损失,再加上可能耽误收购行动的时间,因此,付上一笔费用,这已经算是商业共识了。
如原先历史上,将怡和置地经营到负债接近200亿港元的纽壁坚,在被凯瑟克家族赶走时,就获得了100万美元的离职费,鲍富达差不多也有60万美元。
但这个钱只会给高层,那些靠着关系进公司的小鱼小虾,可不值得,这些人,这些年来估计也从公司身上吸了不少血了,不追究,也是因为收购需要,这也是一种默认,不然做的太绝,以后再收购其他公司,就可能会被全面抵制了。
“好,这没问题,我再与他们聊聊,不过这个本身也是5位高层占了多数,也少不了太多。”吉姆休斯提醒道。
“这我知道,那后面一步,该做什么?”陈志文问道。
“剩下的就是与迪士尼的股东代表谈收购价格了,不过以现在迪士尼的经营情况外加负债,我们出的价格也已经很不错了再花一点时间,应该就能搞定。”吉姆休斯说道:“如果价格谈好了,那就需要向美国商务部提出正式申请,这可能需要等待一段时间,不过我们可以先拿到商务部的要求,如果您这边不同意,我们摩根士丹利就需要与商务部进行谈判,如果同意的话,或者谈判之后达成一致意见,那接下来走正常流程就行了。
按照法律,外资收购美国公司超过5亿美元或者涉及到一些敏感技术,是需要接受听证会的,这一块也会由我们来负责,而且
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