第538章再访湖人队
“项目分红?”沃兹问道:“怎么分?”
“这个我暂时也不好定下来,应该是按照利润来分,不过也必须要有一定的市场份额才行,然后一年结一次,你觉得怎么样?”陈志文又说道。
“那好,我就先混个500万年薪吧,项目怎么说,反正也没那么快定下来。”沃兹哈哈笑道。
“行,你先入职,了解一下美的计算机在如今市场的情况,然后再定项目。”陈志文点点头说道。
计算机行业该怎么操作,陈志文是不清楚的,特别是80年代的电脑,与后世都是完全不一样的。在美的推出计算机的初期,靠着分体式设计,也还获得了很大的好评以及一定的市场,但分体式只是一个概念,如同汽车有4个轮胎一样,是没办法注册专利的,其他公司看到这个创意后也都模仿,只要不是在外观设计上与美的一样就行了。
后续的竞争就是看各方的技术质量、广告营销、价格以及终端渠道了,凭借着好市多、沃尔玛以及一直在扩张的百思买电子零售超市,美的的销量还是不错的,但也只能说不错,远没到非常成功的级别。
按照木桶原则,美的公司最大的短板,就是计算机硬件本身,甚至如果不是因为美的自家的软件word三件套、电脑游戏在美的电脑上售价更便宜甚至免费自带,可能还没有目前的成绩,实在是这个市场,有些类似与11-15年的智能手机市场,更新换代快、玩家多,想成为王者级别,就很考验公司的综合实力。
香港那边的IT力量,造造收音机还行,计算机就差远了点,只能依赖美国这边了,不过,能够主持一个计算机项目研发的人才,在美国也不多见,沃兹也是其中之一了,虽说这两年苹果的电脑也有失败的,可沃兹应该也能从其中收获不少经验了。
“好。”沃兹想了想又说道:“艾瑞克,在苹果的时候,之前也有不少有能力的人,因为一些原因离开了,其中也不乏有能力的,我觉得,你也可以聘请他们,很多也都是参与过苹果公司新电脑项目的,算是很优秀的人才了。”
“没问题,你是项目领导,你要招人你说了算,他们现在在哪?”陈志文问道。
苹果在早期是有很强的光环的,因此,也吸引了很多人才加入,在招人这一块,可比外资的美的强多了。
而在几千员工的苹果公司,能够脱颖而出,成为电脑研发项目的负责成员,实力绝对是没话说的,而且,能够与乔布斯这位创始人发生矛盾,本身也是能力的证明,因为但凡级别低一点,估计也没资格与公司的创始人+大股东有多少交流了,更别说矛盾。
这样经过筛选出来的人才,去什么公司估计都会受欢迎。
“部分在I
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