天花板上的吊灯，开始想，如果是简知她会怎么做呢
简知最喜欢的就是启用各种新人，注入新鲜血液，这样虽然前期会稍微困难一点，但是后期不管是忠诚度还是工作的灵敏度，都会非常高。
因为都是自己的嫡系队伍。
所以，如果是简知来创办这个站的话，她会大部分启用新人团队。
那这样的话。
他的编辑这些职位完全可以去学校直接招毕业生。
虽然从经验上会有欠缺，但是学生的激情和拼劲是一些职场老油条不能比的。
至于作者。
顶级的作者他暂时就不考虑了，他可以去物色一些落魄的实体作家。
实体作家一般的文笔和讲故事的能力都是很优秀的，缺的也许就是营销或者曝光。
然后他还可以大数据筛选其他网站的作家，不要顶尖的，只挖一些题因为材等限制火不起来的。
但是他不能去改变他们，而是邀要去鼓励他们坚持自己的风格。
并且简知也是业内出了名的慷慨，她会给自己员工做好的待遇，有些甚至看起来都有些离谱，不过事实也证明了，星耀人的工作效率确实有目共睹。
这样的话，他也必须优待员工和作家。
员工待遇要向星耀看齐，至于作家，首先要让他们吃饱饭，不为下一顿而忧愁。
他可以直接租房给他们当宿舍，给他们一个完全不用忧心其他的创作环境。
还有就是盈收分成和千字的这些，他要做业内最高的。
让他网站的作者能够真正靠此致富，然后形成良性循环。
简知还喜欢各种剑走偏锋，她永远不会追逐一些热度高的看上去能够很快赚钱的项目。
反而会去选择相对小众，甚至看起来可能会亏损的项目。
当然这也和她本身敏锐的投资眼光有关系。
换成他
他要学会的就是简知那些形形色色的营销手段，要让他们网站的作品能够出圈。
捋顺了这些之后，钱艺松了一口气。
果然简知就是一本书，仔细阅读起来才知道内容之深之丰富。
难怪他是简知的手下败将。
不过他这个“学习”计划还有一个致命的缺点，那就是前期投入太大，而收效会很慢。
这也就意味着他不知道什么时候才能开始盈利。
这可不是他自己的项目，而是他投资人的，一般这种投资在第一个季度就必须拿出成绩来了。
如果他拿不出面临的很可能就是撤资。
想到这里钱艺头疼起来，果然不是人人都能学简知啊。
钱艺又思索了一阵，最后还是决定和投资方稍微沟通一下，至少探探口风再做决定。
方瑜接完钱艺电话之后，嘴就因为震惊一直没能合上。
不为别的，实在是因为钱艺的那个计划太不靠谱了
就是她这么一个完全不懂商业，也不懂原创站运营的人都知道这一听就得亏钱。
简总怎么
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