管委会机构的信用信誉度这一点恐怕大家有些不好理解,这和管委会信用信誉有什么关系?当然有关系,只有你这个管理机构具有相当公信力,投资商才会相信你的承诺和保证能够实现,政策多变、政出多头、因人行政、条块不一这些都将极大的破坏政府公信力,挫伤投资商的投资热情。”
“执法环境的三公,公开、公正、公平,只有实现这三条,让投资商切实可信的感受到我们这边的投资和发展的良好环境,才能在你这里做到投资放心,工作宽心,生活安定,财产安全;
至于说人文环境,那就是要营造一个让投资商感觉到宾至如归的和谐氛围,这个氛围是多方面的,从城市环境到公用设施,从市民素质到社会治安状况,从奋发向上的创业气氛到亲如一家的文明程度,让他们自觉不自觉想要留在这里工作生活下去的感觉,这样才算是真正的成功!”
我这一系列的娓娓道来让台上台下都是陷入了一片沉寂,几乎所有人都在琢磨思索我提出的这一观念,以往似是而非模模糊糊的观点被系统化的归纳出来,使得管委会这些干部们的脑子里,似乎都清晰了不少。
现在全省开发区争夺投资客商的战争进行得如火如荼,尤其是进入今年下半年以来前来淮鞍经济开发区咨询投资办企业事宜的客商明显减少,东南亚金融市场的动荡已经开始影响到国内,让全国各地全省各地在如何实现经济增长的目标上战况更加激烈。
怎样在竞争中成为胜利者,我提出这一系列观点的确令人深思。
我的言论成功的抓住了在场所有人的心,如果说在主席台上的一干班子成员以及下边的中层干部们是在为自己的前途而忧心忡忡的话,那么更多的干部则是在为自己的收入而烦心。
经济技术开发区属于市上直管,并没有一级财政,开支都实行报账制,但是原来开发区一直是市里边的掌上明珠,所有在财务开支方面也卡得不严,而每年年底的各种奖金发放名义上是和市里边一样,但是实际上在许多项目上都是别出心裁,比起市里边也要高出一大截,所有虽然名义上是基层,但是不少干部也是削减脑袋想要往开发区里钻。
由于开发区发展势头的不好,使得市里边不少部门也是对开发区怨言不少,认为这个单位创造出来的效益名列全省末尾,但是收入却要拿全市首位,这样的待遇显失公平,所以从去年开始开发区管委会干部们的收入便开始和业绩挂钩,奖金津贴比起前年就下滑了一大截,而今年状况看样子更加糟糕,这也让一干干部们也是心中发慌。
尤其是新来的舒市长在视察了开发区之后,更是直言不讳的说这样的开发区可以撤销,市政府不会花钱养一帮只
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