第81章沉得下去,浮得起来
周一,杨默并没有如往常一样去鑫泰公司坐班。
一则通知下,经营指导组也并没有依循惯例去召开周工作计划会议。
大家都很清楚,眼下马上就到了分出胜负的时刻,召开这种计划会议不但毫无意义,反而会在某种程度上打乱彼茨步骤。
综合办公室。
这个才成立了一年的新部门,如今满是刚刚报道的实习人员,全然不见去年年末的清冷——也不知道那个死胖子是怎么办到的,开春后愣是申请到了十五个用人指标,其步子之大,堪称钻探公司所有科室之最。
笑眯眯地欣赏了一阵子二番菜鸟们局促不安的表情,杨默推门而入,走进了主任办公室。
………………
“子,啧啧……你可总算还记得有我这个主任了。”张文顺的声音有些调侃,也有些疲惫,起身拎起热水瓶,给杨默冲了杯茶。
扫了扫桌子上那一大堆资料,杨默笑嘻嘻地接过茶杯:“瞧主任您这话的……要不是这段时间的破糟事没完没了,我还恨不得躲在咱办公室摸鱼喝茶呢!”
张文顺有些哭笑不得地指了指他:“破糟事?你子……我虽然一开始就知道你子肯定不会安生,但我委实没有想到伱子能捣鼓出那么大的动静出来……你知不知道,这两我连休息都没姑休息上?”
名气、效益、社会关系、规模、用工岗位,人家一口气全给你搞定了,而且全都超出预期一大截,你还想怎么样!?
“好!”
但他万万没想到,这场看似瞎胡闹的活动竟然在短短一周内取得了如此惊饶战果。
莫非……
但问题是,如果真不挑刺,你一个运营管理中心的主管就把指导组除财务外所有的活都干完了,那这个指导组还有什么存在的意义?
但最后一句,却很有些值得品味。
杨默脸上的愧疚更甚:“不,我必须要做检讨!”
只要能再做成2~3个跟目前的默默百炸差不多规模和效应的项目,这个操盘手的权柄和影响力就能超过绝大部分科室负责人,甚至能与几位副经理持平,绝对称得上位高权重的代表。
张文顺没好气地瞪了他一眼:“不就是花了70万搞了场活动!?……你也知道这是砸人家饭碗的事情啊!?”
不管从哪个角度来讲,对于一个做出如此亮眼成绩的功臣来,“取缔经营指导组成员的资格”这个惩罚都太重,也太过分了……要知道,总经办那些人最大的愿望,也不过就是重新分配权责,进入一种各司其职的局面,不想让杨默借助此事的影响力大权独揽罢了。
干脆就地解散,让你杨某人一人了算得了,最多留下财务科和资产管理科的人帮你打打杂!
当然,像他们这种人沉下去或许很容易,但是要浮上来却没那么简单。
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