这两三千亿美刀,他就可以进更多的原油空单了,也能抗住更大的浮亏。
将来也就能挣更多的钱。
他自己挣钱了,却一点都不往外拿,好像也说不过去。
所以他就征求了一下胡玥的意见。
胡玥毫不犹豫的赞成发放这笔奖金。
甚至都觉得两亿美刀有点少了。
胡玥的理由也很简单,五千万美刀的奖金是不少,但是相比起这几个月人家帮他挣的两三千亿美刀,真的是不算什么。
虽然从一开始,公司就只是约定,只有进出资金量的提点,没有盈利的提点。
但是,他挣了这么多钱却一分不给员工。
员工们纵使拿到那五千多万美刀的奖金,心里依旧会有些想法的。
人就是这样。
五千多万美刀,也许会让这些人兴奋一阵子。
但是兴奋过后,他们就会觉得,这笔钱是自己应该拿的。
而李东挣了那么多钱,却一点不分给他们,他们难免就会有不满的想法。
而且这种想法还会传染,还会愈演愈烈。
最终一发不可收拾。
可如果李东额外再拿出两亿美刀的奖金。
并且,要特别告诉大家,这两亿美刀是在公司规定奖金之外的,是他个人拿出来的,主要是为了奖励这段时间大家的辛苦付出。
那大家就会有一种意外的惊喜,心里对李东就会越发的感激,对公司也会越发的认可。
而且要特别注意,这笔两亿美刀的奖金,千万不要说是盈利的提成奖励。
甚至都不要提盈利的事。
免得让他们生出一种惯性思维,以为只要李东挣了钱,就会按照一定比例给他们发奖金。
如此一来,他们又会觉得,这是他们应得的钱了。
李东恍然大悟,这才决定发这笔两亿美刀的奖金。
不过,还有一点让他觉得不太妥当的是,按照公司的奖金分配制度,安心一个人就能拿两千五百万美刀的奖金。
这会不会有点太多了?
安心毕竟才刚来公司半年。
论资历,不说是余菲菲了,就连云城这边东来的副总,也是主持云城这边日常工作的隋媛,都比她的资历老。
安心来公司,还是余菲菲给面试的。
余菲菲现在的年薪也就五千万,加上年底的奖金,满打满算还不到一个亿。
至于隋媛就更少了,今年刚给她涨的工资,也不过才一百万年薪而已,年底又给她发了一百万的奖金,再加上其他一些福利,总共也就不到三百万。
结果上来就给了安心两千五百万美刀。
要是让余菲菲跟隋媛知道了,心里会不会有不平衡的想法?
对于李东的担忧,胡玥则不以为然。
首先,公司是有保密协议的。
奖金收入,尤其是安心的奖金收入,这就是公司机密,知道的人也就那几个。
只要不说出去,余菲菲跟隋媛又怎么会知道呢?
而且,就算是余菲菲跟
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