禾:“小薛这边你再看着点,有什么问题你教教她。”
微禾自认为自己知道的一切都倾囊相授了,薛颖也都独立处理过一遍,后期就算有问题也不会太多,很大方地点头:“嗯,我会的,领导。”
交接完毕,微禾松了一口气,开始全心关注预算模块信息化的项目,时不时往IT部门跑,中午晚上则带着薛颖和楚楚她们一起吃饭。
许姐调侃:“微禾也当师傅了,楚楚算是半个师祖。”
薛颖开朗又上道,立刻做拜见状:“原来是师傅的师傅,师祖好!”
大家笑成一团。
许姐背后说薛颖社交能力不错,还以此对比,说微禾太安静了,不会来事。
微禾安静地笑:“没办法,天生的。”
原主从小就安静内向,很多时候都不受主流喜欢,仿佛这样的性格是她的一个大缺点,直到高中以后,原主慢慢释然,接纳了“性格不好”的自己,并且在大学变得坦然。这世上的位置有千千万,不是所有的位置都适合外向的人,她不再自卑自己的内向,不再强迫自己努力开朗,不再逼自己做不喜欢的社交,从此过得舒心又安然。
在这个公司也是这样,微禾从不逼迫自己与领导、各部门经理热络起来,并且做好了准备接受因此导致的一切结果,无论有利还是不利。
网上说,90后工作最重要的是开心,微禾就是这种典型,在升职和做自己之间,她选择做自己,相比于不能升职加薪,她更害怕自己变得面目全非,成为和这里某些人一样,汲汲营营,只看得到眼前的一亩三分地。
这个公司经常会让微禾产生惧怕的心理,因为繁重的永不停止的加班氛围,它让裹在其中的人像上了发条的机器,不能停下来充电学习,不能停下来思考未来的方向,只有加班加班加班,加得精疲力尽忘记一切。
然后人的视野越来越狭窄,只能看到这个公司,只能看到这一片职场,所有的处事标准都被这家公司影响,为了升职加薪迎合公司提倡的,扔掉公司反对的,为了在这里有所上进,把自己当成一团面团,任由公司这个模具把自己压成公司想要的花型。
微禾害怕这种氛围。
她想要学习,表格做得天花乱坠有什么用呢?财务最重要的不是做表格;她有成熟的三观和偏好,企业文化手册上一半的文字她都看不下去,更无法打心底认同;她想要生活,工作八个小时就够了,她想要去学画画,想去旅游,想学摄影,但毕业后再也没了时间……
微禾很想告诉许姐这许许多多的内心想法,但是许姐真心劝她的语气让她放弃了这个冲动。许姐已经是这个套子里的人,或者说她本就是这个套子,说了也无法得到她的理解与共鸣。
微禾这段时间渐渐开始觉得自己和这个公
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