,给两年产假很合理。等到孩子断奶了,还可以送进各地的皇家托儿所……
想着想着,马林竟然发现,他的这些设想,好多都很像后世改开前共和国的各项举措。反复思考推敲,竟然发现完美没毛病!
生活在单位保障一条龙,从生到死都管的城市里,的确什么都不担忧,难免会生出优越感。甚至,因为太优越了,工人们不但生产有热情,生孩子也很有热情——反正国家包了。
所以,后来太公发现——哎呀,你们工人阶级太能生了,工作岗位不够了呀!得,都去下乡吧,有岗位接纳的除外……
但那时候建国才多少年啊?第一代工人们还没老呢。直到七八十年代,第一批工人们大量退下去,下一代才有顶岗机会。但这些工二代,没有他们祖辈的热情和奉献精神。当大规模顶岗后,国企也迎来了衰落。说白了,老子是大工匠,儿子未必有技术。纯粹子承父业,本就不科学。
因此,马林吸取教训,不会出现顶岗的制度。但是,他可以多开办技校,培训工人子弟们技能,通过考核了才给岗位。这样,就不用担心顶上来的人不是那块料了。
然后,所有工厂进行统一安排,不是一定要本厂子弟才能进入本厂。别的厂的子弟,一样可以安排进来。只看技术能力,有能力的,安排去好厂好岗位,没能力的,只能干粗活重活了……
此外,工人们因为生老病死都被包了而释放出的生育热情,马林是求之不得啊!只要他们敢生,我就敢养!是在工厂不够岗位了?不是还有美洲的殖民地吗?这和下乡青年让农民们分粮食养着不同,美洲可开垦土地太多了,随便哪儿开垦点肥沃土地,都能吃撑了……
我美洲那么大,不怕你孩子生多了没法安排,就怕你生的不够多……
马林巴不得民众们每家生个十个八个甚至十几个呢,因此,打消他们的后顾之忧,是首要的。
但首先这要资本,所以,他们在工厂为自己辛勤劳动,创造价值,而自己,则拿出部分利润,包下他们的生老病死,甚至全家人的生老病死。
为了鼓励国家人口增长,马林甚至打算在工厂外墙上贴标语——你们使劲生,国家帮你养!生死一条龙!
……
马林越想越开心,没想到,掠夺毛子农奴,能带来这一系列的巨大好处。田有人种了,就可以把德意志农奴解放了去当工人。学我大华夏,工人从生到死一条龙,就能让工人们安心劳动和安心生孩子。其中,生孩子是重点……
为此,马林还打算,学习东方文化,赐予那些被解放的德意志农奴以姓氏,让他们产生家族荣誉感和承担上家族传承使命。这样,他们生育的热情就会更高。
在后世,很多人狂喷宗族观念,认为是封建文化糟粕
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