天员,让这些合作伙伴可以在我们的空间站进行太空实验。
并且在空间站内的合作之外,我们九州科技还热烈欢迎对登月项目有兴趣的企业。
只要愿意在登月项目上进行合作,有钱出钱,有力出力,如果有科学家工程师团队愿意带方案进项目,我们九州科技的航空航天部门也热烈欢迎。
不论是企业资本,还是高校实验室,甚至是一些爱好者,就像我们九州科技曾经组建了合作者平台一样,只要通过审核,我们都愿意与其并肩携手合作。
登陆月球!开发月球!”
听到顾青的这一番回答,所有记者根本不管目前已经有全局视频摄像,都纷纷查看着自己有没有记录这一幕。
趁着不少记者为顾青的这个回答进行“翻译记录”的时候,有一位大夏普通话不怎么标准的记者赶忙提问道:“请问顾总,贵公司是否欢迎我们香江以及其他地区的大学生进入贵公司,从事航空航天以及其他科研项目工作?
并且因为语言和文字的原因,贵公司有没有对这些地区的大学生有什么专属扶持项目?”
前一秒九州科技的创始人还在张开双臂欢迎全球的企业和机构,后一秒就有人问能不能有专属扶持项目。
顾青还没有回答,航天员周健文就已经下意识皱了皱眉头。
面对这种睿智问题,顾青倒是没有嘲笑。
他看了眼这位记者胸前的电视台标识,然后摇头回答道:“九州科技是一家欢迎全球科研人才、技术人才、艺术人才加入的企业。
如果你要问专属扶持项目,我们公司目前只有对残疾人士有专属扶持优待项目,也就是残疾人士加入我们公司工作,在转正或者通过考核之后,都会安排相应的仿生机械假肢免费服务,如果该员工需要升级服务,也可以选择无息贷款,用以后的工资来还款就行。
除此之外,我们对全球所有的大学生都一视同仁。
其实现在大学生已经是他们人生道路上的优势路程了,拥有优秀的学习能力和远超其他年龄人的精力,只要在大学的时候,在相关领域钻研学习,对航空航天项目有自己的见解和知识掌握,都可以进入我们九州科技的航空航天部门工作。
其他部门的招聘也是一样。
当然我个人还是比较推荐大学生们在大学期间就好好学习,然后通过校招以及专项定点培训等渠道进入我们九州科技,这样他们可以尽快接触到专业前沿知识,尽早开始下一轮学习。
不过需要说清楚的是,我们九州科技在招聘员工的时候,针对岗位的不同都有不同的招聘需求,虽然这些需求都不同,但无一不是相关行业的中高程度考核。
这也是为了更好的为人才们提供资源。”
顾青嘴上是这么在说,但是所有知道九州科技应聘难度的人都知道,大学生想进现在九州科技的优秀部门,比如钛坦星部门,那都得是拔尖的人物。
不然就只能够去普通岗位搏一搏机会。
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