。给大家透露一个小信息,在园区内看到顾总,不要去随意打扰他,因为那时候说不准就在思索什么项目问题,如果因为这一问而导致思索过程出现问题,那这人就是整个公司的罪人,年终考核的时候都会被记录一分。
大家好不容易通过了重重审核,就不要在如此简单的地方丢分了。”
就在这群外籍半导体工程师有些感叹九州科技内部规定森严的时候,带队的一位大夏工程师却是站出来说道:“其实也并非如此严苛,平常我们是可以与公司高层任何人打招呼,甚至是交流技术,共进午餐、晚餐。
只不过咱们公司很多技术高层都经常会在下班休假时间想问题、做工作,所以一般能不打扰这些技术人员,我们就不会打扰对方。
毕竟在这些技术高层所在的技术领域,很多思考都需要这种天才。一个人默默前进,而不是一群普通人,集思广益的进行头脑风暴。”
在海外市场拼搏为半导体领域的大佬,在九州科技半导体部门却是普通人。
面对这种落差,这群外籍半导体工程师却很自然的接受了,甚至还有人用熟练的大夏普通话,赞同道:“是我们唐突了,顾总是多学科、多领域的天才,很多时候,他的一个思想都会诞生一个新生学科,能够与他相处,就已经是我的荣耀了。”
……
已经走远的顾某人自然不知道他本人已经是某些人口中的荣耀。
在通过了身份验证和全身检查之后,顾青看到半导体部门负责人李由,正在带领着一群工程师和机器人,在对着屏幕上的庞大机械进行十分细微的改动。
“偏转角度数据再减少0.00021,A34部件的材料换成高强度钛合金,A3653B123部件的配重再改变优化一下。
对,就是这个样子,第68道工序的反应催化剂纯度能不能再提升0.00000001?
可以是吧?
现在就联系材料小组,将它提纯,然后把数据发过来。”
“第一百三十二道工序的反应物质量,再增加0.0001克,氧气输送速度提高0.001%,阀门控制好,我不希望这次出现任何问题。”
“这是谁设计的结构?!给我改!给我改!它影响了效率!!!”
因为早已接受了未来战士项目的优化,所有李由的声音并不想曾经那样斯文,而是略显粗放的男高音。
那些在公司外,被一群学生、校领导围着当个宝的教授级工程师们,此时就像是被训斥的研究生,一说一个不吱声,只会最简单的应答,然后捡回自己的“垃圾”,一边抓着头皮,一边修改、优化方案。
虽然现在已经有蓝星最尖端的技术设备和最强大的智能AI程序帮他们一起处理这些问题,但是这种被人训斥成果不合格的感觉,还是让这些人非常难受。
以至于很多人经常熬夜加班,自己申请灵境生态试验服务器进行堪称疯狂的虚拟实验次数,只为了不会再出现问题。
安和堂看着远处的李由,又不经意瞥了眼顾青。
嗯,曾经顾某人就是这么训李由他们的。
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