节的期待却变得越来越多。
以九州科技、夏为公司、夏芯科技等为首的科技公司,在这些年是打了几场亮眼的胜仗,从最基础的晶圆制造到如今的芯片制造封装,每年都有新花样出来。
并且不少公司出海后遭遇了一段时间的挫折,成功稳定后的公司,也开始赚取大笔外汇。
越来越多的资金被大夏企业赚取,也就意味着越来越多的份额被大夏企业占到,份额越多,订单也就越多,需要的人力资源、材料和设备也就越多。
大公司的待遇也是水涨船高,曾经是互联网作为高新企业,年薪几十万如捡钱。现在的高科技制造公司也提高了待遇,仅仅是普通项目的研发人员,一年不拿个几十万,那这个项目必定会黄。
没其他原因,就因为九州科技收这些所谓天坑专业毕业的高材生,其他公司不提高待遇,人才自然就会投奔到九州科技公司,以及夏为。夏芯这些公司。
九州科技是不过元旦节的,可1月1号这天是礼拜六,所以还是有不少员工外出聚会,甚至员工食堂都搞出了菜品打折活动。
本来就物美价廉,这一打折,更是让不少吃货吃得是满嘴流油。
当然,这些休闲的员工里,不包括软件工程部门、半导体部门以及钛钽星部门的员工。
这三个部门就没什么坐办公室处理文案的文职员工,清一色都是搞研发的高材生,或者是程序猿,他们肩膀上扛着的项目,少的只有一个,多的甚至有三四个。
几万人看着很多,但是一投入到项目当中,就像是江河湖泊的水流入海洋,每个人都是大项目的一份子。
当然,工资与项目分红的厚重,让他们乐此不疲。
而且公司高管们都是连轴转,他们都是看在眼里的。
哪怕是外界吹捧的顾总,每天都是吃住在公司。
今天元旦,依然如此。
早上七点起床后,先去食堂解决温饱后,顾青便跑到软件工程部门,坐镇总部,随时与大家一起解决外派到各大工厂去的技术小组发来的问题。
有时候问题太生僻,现场没人懂的时候,如果是顾青都没有切实深入了解的工艺问题,那么这个问题就会上传到公司内部网络上,玄武会进行人脉筛选,找出或许可以解决这个问题人,然后经过多方沟通,处理这个问题。
也就是在这种时候,众人才会感觉自家大老板是一个正常的普通人类,他也有不懂的地方需要人教。
就像做题一般,一旦沉浸到这个工作节奏中,那简直是时光飞逝。
上午开工,等回过神来时,已经是下午四点。
中间只是抽空吃了一份盒饭,还是边吃边工作。
有意思是,九州科技的盒饭并非是用塑料或者纸盒包装,而是用的颇为复古的铁盒子。
吃饭时,东北来的员工,普遍用小盆子一般大的铁盒,而南方的员工则是正常饭量,广东这些地方的员工甚至还会多点一份煲汤……
而在苍穹系统的新闻火爆一时后,九州科技就像是提前进入冬眠的动物一般,动静越来越小。
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