张旺这才舒展开了眉头,抱拳道:
“孟部长这么说,那想必是有了万全的准备,既然如此老朽也就心中有数了。
天色不早,那老头子就先行告辞,明天就要各自开始行刺了,这帮崽子们还欠点提点,我得再和他们说道说道。”
孟浪微笑推手:“前辈请便。”
看着唐门一众走远的背影,诸葛大力脸上的笑意更浓了几分,环抱住孟某人的胳膊再次收紧,初具规模的成果狠狠压在了他的手臂上。
既然决定了要主动出击,那就要力争完美,记得之前在偶像剧里学到的倒追大法中,除了“体贴式”这招王牌之外,还有一招示弱大法——
“孟浪,既然唐门和蓬莱、武当还有我们武侯派都在你的计划当中,那为什么你要用不同的拉拢手法呢?你就不怕这样的不平等待遇会让他们对你心生怨怼么?”
“不怕,当领导的挨骂是宿命,只要他们不敢当面骂出声来就可以了,管理手下真正依靠的永远是体制而不是人心,领导只需要做到‘赏罚分明’这四个字就够了,况且……”
“况且什么?”
“况且人心是个很复杂也很有趣的东西~”
孟浪侃侃而谈。
“打个比方,如果一个人一直以来的人设都是那种精明算计斤斤计较的样子,那么当他偶尔一次不计得失帮助别人的时候就可以让人感动很久。
相对应的,如果一个人从一开始就是一副慷慨大方、任劳任怨老黄牛的样子,哪天当他稍微累了不想帮忙一次的时候,背地里都会有人把他骂死。”
诸葛大力秀眉微蹙,颔首认同道:“确实是这样,这种情况在心理学中被称之为期待值管理,我之前在到处实习的时候用这个办法免去了很多麻烦。”
“啪!”孟浪微笑着打了个响指,“没错——在唐门问题上我也进行了类似的操作。”
“虽然唐门这帮人在目前看来属于被压迫的一方,但当他们入职之后发现自己的待遇和武侯派这样的‘老板自家人’一模一样的时候又会怎么想呢?”
“啪!”诸葛大力立刻领会了孟某人的意思,同样打了个响指,“那么之前的那些压迫不仅不会形成抵触,反而会让他们更加切身体会到你对员工们‘一视同仁’的诚意,加深对卫生大队的认同感。”
“哇~诸葛女士你真是好聪明啊!”
“哪里哪里~都是孟先生教得好。”
“……大力。”
“怎么了?”
“虽然你这么夸我我是很开心没错啦~但是……”
“但是什么?”
“但是我也不是傻子啊,你这样刻意装笨满足我的虚荣心破绽好大的说~”
“啊!?这么明显的吗?那……我以后不这样了?”
孟浪:(???)?
“不,如果可以的话,请加大力度!”
诸葛大力:( ̄ω ̄;)……
“好吧,我尽量。”
“加油,你是最胖的。”
“你才胖!我哪里胖了?”小丫头嘴巴鼓鼓。
孟某人心中暗自撇嘴:‘你哪里胖了,你自己心里还没点数吗?就咱俩刚见面那会儿你那板上钉钉的身材,能有现在这滑弹软嫩的触感吗?’
小丫头看着孟浪一阵变换的脸色,心中涌起一阵狐疑,总感觉他似乎是在想一些不健康东西的亚子。
“孟浪。”
“啊……啊?怎么啦大力?”
“晚上有空吗?”
“有吧,怎么啦?”
“有就好,我要和你汇报一下最近的炼妖壶研究报告。”
……
PS:第二更
鞠躬下台
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