则无鱼,人至察则无徒!”
这个理由可说服不了开雾:“我觉得这句话就是个悖论,是作奸犯科之人给自己找的理由,老祖宗还有一句话叫做:除恶务尽!如果是我,这样的老鼠屎,我见一个踩一个!”
方杰哈哈一笑。
开雾虽然家学渊源,可毕竟还是个小年轻,心态上还是有些年轻气盛,跟大叔心态的他自然是没法比的。
“但也有一句话叫做:人无完人。”
方杰笑看着对方:“这世上没有圣人,即便孔圣人,也只是个尊称。是人,就有欲望,就会有私心,就会犯错,你要是除恶务尽,那世上就没有活人了。你这种思想,是泯灭人性的,再说大一点,你这是反人类啊!”
开雾一脸懵逼,自己明明是正义之士,并一直以来引以为豪,结果到方杰嘴里就成了反人类,简直毁三观。
“还有一个角度不同的问题。”
方杰想了想,又道:“作为公司员工,当然是希望公司里少一些是非,期待一个公平的发展环境,因此想要除恶务尽。但作为公司老板,如果不难得糊涂,凡事眼睛里揉不得沙子,那公司就开不下去了。毕竟林子大了,什么鸟都有,而且随着欲望的提升,好鸟也有可能变成坏鸟。”
“一个很会钻营、花言巧语、善于吹捧的人,在你看来可能人品不佳,但在老板眼中,是很有能力的业务型人才呢。让一个正直、老实、半天憋不出个屁来的人去跑业务……你想像一下会产生什么样的结果?”
“再说了,好与坏,是个相对概念。人品好坏也是一样。就比如你说出‘除恶务尽’这四个字,在我看来,这个思想就有问题……还问什么问题?反人类啊!你以什么标准去衡量别人的人品好坏?又有什么资格代表正义去消灭那些人?你只能代表你自己而已,这不是自以为是又是什么?”
“再举个例子:一个老实巴交的人,发现自己被戴了绿帽子,还捉奸在床,于是愤起杀人。然后你觉得,这人是好人还是坏人?你别跟我扯法律哈,你刚才说的是除恶务尽,眼里压根就没法律,一切评判标准都是你自己的主观想法。”
话到最后,方杰道:“制定完善的规章制度和奖惩制度,用制度去约束和规范大家就行,而不是主观地把人一竿子打死。如果公司出现了一些问题而一直没有得到解决,那是制度没制定好,或者说我这个老板没当好,跟员工的人品无关。谁还没点自己的小心思,你说是不是?”
经过这番交谈之后,开雾沉默了好几天时间,有些话他听进去了,有些话还需要好好思考消化一阵子。
总之,方杰的人才招揽标准就是“因地制宜、物尽其用”,除了行政岗,其他岗位一般只看专业能力,除非是那种一眼看上去就是罪大恶极之人,否则其他各部门新招的人员一律放行。
三天后,也就是初八这天,上午结束了招聘活动。
最后各部门一统计,张迎给方杰上报的结果是——这次沸腾游戏一共招聘了600多位新员工!
这么多人,如果方杰不走走过场,其实也根本面试不过来。
600多人大部分是美工,人数超过了300人,其中包括了训练营的实习生们。
然后程序员多达200多人,全都是从社会上招聘的,各个都是有一定工作经验的熟练工,毕竟这会儿it业遭遇寒冬,这方面人才多得是。
剩下一百多人,才是策划、行政、后勤方面的人员。
这一次沸腾游戏面向社会各界展开的大规模招聘活动,引发了整个行业的大地震,各大门户网站都争相进行了相关报道,认为沸腾游戏此举可谓是野心勃勃。
相应的,由于国内目前相关专业人才也就那么些,而600多新员工当中很多都是从其他公司跳槽过来的,使得业内很多公司伤筋动骨从此一蹶不振……
请收藏:https://m.dp90.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)