剧情世界,面试室。
在意会完面试者对公司业务的理解后,陆仁将三粒胶囊放到桌面上,开口介绍道:“其实我们公司的业务很简单,就是卖这三种药。
“为了让顾客放心买药安心吃药,我们公司还有明文规定:每位员工上班期间必须吃一粒这种叫勤奋药的胶囊,且上班期间不能上厕所,违者罚款。
“当然,如果你肯接受这两个条件的话,工资我付你双倍。”
听到这么奇葩但诱人的条件,面试者仔细思考一番后,郑重地点了点头。
就这样,陆仁耐心地对一个个面试者阐明加入公司的离谱条件,并用双倍高薪吸引他们加入。
其实就算他们不想憋或憋不住,每天在公司上两次厕所,罚的款也就刚好是一半的工资。
班底找齐后,陆仁这个卖药公司开始步入正轨,他直接让员工服用创造力药来制定推广方案,并大获成功。
随着生意的蒸蒸日上,公司账上的资金充足,他开始插足其他行业,并对购买了创造力药创业的老顾客进行天使投资。
渐渐的,当初单纯卖药的公司成为一个横跨众多行业,旗下各种分公司的大集团。
这个集团深受求职者的追捧,尽管一旦加入集团就要遵守“上班不能上厕所”的变态规定,但挡不住它工资高福利好。
另一边,陆仁也在暗中扶植一间研究所对那三种药的药效进行研究,并成功得出实验结果:
创造力药的药效会在早上上厕所的时候结束,勤奋药的药效会在上班上厕所的时候结束,自尊药的药效会在厕所呕吐的时候结束。
都跟厕所,或者说跟马桶有关。
基于这个实验结果,他想过插手马桶行业,但一直无从下手。
他试过另辟蹊径发明蹲坑,结果发现这个世界的人体结构有问题,蹲个3秒都坚持不住。
他也试过推广纸尿片、尿壶、恭桶等东西,但阻力非常大。
他还尝试过让人开发一款吃了不会拉的食物,但人活着就会有排泄排遗的生理活动,最后开发失败了。
抽水马桶,依旧是这个世界的人们在生活中不可或缺的一部分。
至于开倒车推广随地大小便...
算了吧,辣眼睛。
没办法,他只能继续狠抓公司制度,让员工不敢在上班期间上厕所,同时加快收购和投资速度,把集团外的公司员工纳入制度管理。
不仅如此,他还让负责与供应方接洽的员工逐渐加大勤奋药的进货量,不断试探供货方的出货极限。
因为他怀疑,那些药跟马桶之间,有联系。
直到某一天,负责进货的一位员工惊慌失措地给他带来一个好消息:供货方要延迟下一批勤奋药的交货时间。
与此同时,他的电话久违地响了。
当他接通电话时,对面依旧没有出声,只有一扇通往ktv房间的玻璃门莫
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