第240章你知道五险一金吗?
“我先讲两句啊!”
“首先,还是先回顾和总结一下即将过去的这一年。”
“这半年对于咱们理想炸鸡可以说是相当重要的半年.”
“目前咱们理想炸鸡店呢有四家店.”
“等翻了年,咱们还会有第五家,第五十家,甚至是第五百家分店。”
“所以.!”
既然是公司团年,那么讲话自然是少不了的。
虽说陈理平时挺不喜欢那种领导发言的,可是这玩意还真就避免不了。
一是总结过去,二是展望未来。
总结过去,是为了告诉员工目前理想炸鸡店运营状况一切良好,值得大家继续留在这个平台。
展望未来,其实就是给大家一个期望,也就是俗称的画饼。
陈理尽量把话说的通俗易懂,少了一些套话,多了一些真诚。
“总之~来年咱们大家一块加油!让我们一起做大做强,再创辉煌!”
“哗~!”
陈理的话音一落,整个涮肉馆的掌声就响了起来。还好这只是一家很小的涮肉馆,压根没有其他人在场,否则多少还是会影响到其他人就餐。
“好了~话讲完了,但是这饭咱们还是先等一下。”
陈理看着已经有人在咽口水了,笑了笑之后偏头朝柳青青说道:
“把红包给我!”
柳青青拎出来一个公文包,然后从里面掏出了厚厚的一叠红包!
“马上放假了,咱们这也算是提前团年,既然是团年,那么红包自然少不了!”
“钱不多,每人一个月工资!”
“黄彪,这是你的!”
“谢谢理哥!”
“韩丽~!”
“谢谢老板!”
“.”
目前理想炸鸡店,总共十来个人,陈理还是人的全的。
红包各有大小,陈理并没有搞平均分配那一套,都是按照基本工资来发,也就是俗称的十三薪。
有些人以为十三薪就是年终奖,但实际上这两者根本就不是一码事。
年终奖是奖金,是按绩效计算。而十三薪则是根据合同说话,这玩意其实算是工资的一种!
当然~一般而言小企业根本不会有十三薪,即便有也是当做年终奖来发,这也是为什么很多人把十三薪跟年终奖搞混的原因。
而且十三薪一般而言,需要员工在企业干满一年,所以实际上此刻陈理发的是年终奖。
只不过他是按照每个人的基本工资来发的而已!
看起来,似乎陈理有点抠门,可实际上.现场的这些员工几乎都快炸锅了好吗?
在这年头的服务行业里,哪个老板会给员工发什么年终奖十三薪的?
说句不好听的,老板能按时给员工发工资,不乱扣工资.员工就算是烧了高香了。
这年头,很多企业都没有年终奖的这个说法,而理想炸鸡店只是一个小餐饮,所以此刻这些员工那可是高兴坏了。
“谢谢老板~老板明
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