参加这次职业经理人培训的人员,一共有八十七名。笔・趣・阁www.biquge.info
这完全可以开两期的了,人太多了反而难以保证教学质量。陆晨是这么想的,但叶月月不答应,这分成两期开,那场租啊、培训师费用啊就会蹭蹭往上涨,利润会降低。
对于这种目光短浅的说法,陆晨实在不敢苟同,但也只能作罢。
他心知,有这么多人报名,大多不是冲着师资来的,而是冲着那职业经理人证。这职业经理人证按照国家划分,虽然属于二级证,上面还有一个高级职业经理人,但也有不少人趋之若鹜啊。
叶月月也说了,开办这次培训班要是成功了,下一步还可以往更高处发展,开展高级职业经理人培训班,也可以开展初级的经理人培训班,搞各种内容的经理人培训,都有相应的证件发放。
陆晨拗不过叶月月,只能提出两点要求。第一,视实际情况适当延长培训时间,保证教学质量,不然那是自个儿搬起石头砸自个儿的脚啊;第二,在第一点的基础上,适当提高两位培训师的酬劳,毕竟要是培训时间增加了,酬劳也得往上涨。
这两点,叶月月答应了。
日子过得就是快,眨眼就到了培训的时候,培训师也早就到位了,养精蓄锐了两天,也和陆晨交流了两天,又让他受益匪浅。
培训第一天,看着偌大的培训室坐满了学员,陆晨就有一种自豪感。这可都是他召集出来的,是他一手策划的。
这期的职业经理人培训,针对的是人力资源方面的。这也是陆晨最拿手的一方面,人力资源的六大块,他早就熟读在心了。
重金请来的两位培训师,果然也不负众望,培训经验特别丰富,援引了许多案例,将课程讲得深入浅出又生动有趣。
两位培训师给陆晨最大的感受不是他们的学识和经验有多么丰富,而是他们的个人魅力、他们对于气氛的渲染力。他们很容易就能用一个手势、一个笑声带动起大家的情绪,轻而易举地把培训内容灌输给大家。
这也是陆晨认为最重要的,有学识有经验的培训师很多,这通过经历就可以得来,但那种个人魅力和能够一下子就抓住大家的心的风采,好像就是来自天生的一种活泼。
不活泼的人,喜欢安静的人,哪怕学识和经验再丰富,都难以胜任培训师的位置。
这对于陆晨和佘娇艳来说,也是一个难得的学习机会。陆晨让佘娇艳暂时别去学跆拳道了,就留在这里,好好听课。佘娇艳也听得挺入神,这丫头入神的时候,还在台下手舞足蹈一番,学着培训师的样子。她是做培训的一块料,从表情到肢体语言都很丰富。
到了第四天的时候,陆晨忍不住技痒,上台去讲了课程的一小段。
这反响
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