在座的不少人是李花的手下,但也有不少人是富蕴公司的员工。笔|趣|阁www。biquge。info这不,夏小舒就学着陆晨的语气,在讲了一大通之后,就挑一些人来问问题。她问的问题倒也深入了生产和管理实际,被她问的人说了事,她也分析得头头是道。
虽然基本上是照本宣科,但这也很不容易了,夏小舒确实是值得培养的苗子。至少,看得出她是下了功夫去学习李花提供的录音的。
当然,这也不是一两天就能搞定的事情啊!所以,陆晨又扭头看向李花,低声说:“你可真是辛苦了,早有准备啊!”
李花嘻嘻一笑:“早在我们那次在美食广场喝完酒之后,她们向我问你的事,我就有这个打算了。”
接着是夏小柔上场,她的气场是偏于淡定稳重的,没有夏小舒那么活泼,但就有那么一股与众不同的认真劲儿,带动着大家不由得就认真起来。
让陆晨更加欣喜的是,夏小柔在夏小舒的基础上,居然还有自己的思想,她显然比夏小舒更能分析问题,提出自己的见解。在整个过程中,她明显没有夏小舒表达得那么流畅,甚至在员工反提出的一些问题里彷徨失措,但却让陆晨更为心动。
为什么呢?假设夏小舒是在水面上畅泳的人,那么,夏小柔就是进行潜泳的。后者没有前者游得那么顺畅,因为她在水的下边,要承受水的压力,比夏小舒更不容易。也就是说,夏小舒是技术性的,而夏小柔已经触及到了思想性的了。
如果说夏小舒是可塑之才,那么,夏小柔就是可造之材了!
陆晨几乎都欢欣鼓舞了。他知道,假以时日,自己的公司里又会出两员女将了。当下,他就决定了,要招这两个女孩子进来,先让她们拜宋妍贞为师。
夏小柔下来的时候,却满脸忧郁,都快哭了。
她泪眼汪汪地看着陆晨说:“大叔,对不起!我……我表现得太糟糕了。我好像有很多事情想要去抓住,却抓不住。”
夏小舒也有点恨铁不成钢了:“谁叫你问那些乱七八糟的问题了?你自己都没搞懂,你去问人家?真是的!”转过头就去求陆晨:“大叔,你不能把我们拆散啊!都把我们招进去好不好?行不行?啊?”
陆晨有点啼笑皆非了,他看向李花,只见对方脸露笑意,一点都不紧张。他就知道,李花也是看出了夏小柔的潜在能力的。只不过,夏小柔这丫头还不知道自己的厉害。
要解决问题,首先自己要提出问题,哪怕不知道怎么解决也要提出来,这是成功的一个关键。夏小柔下意识里是做到了这一点的,只是她还不明白自己的可贵。
看着夏小柔的彷徨,陆晨都涌出一种想要把她搂在怀里的冲动了,他柔声说:“没事,我会慢慢教你
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