做几次采访,只要人家每次都这么招待自己,那以后,咱们就绝对不说晨华的坏话,能有机会的时候,就尽量给你多写几句好话。
第二天一早,诸多的记者起了床之后,人家晨华汽车的人也是早早就到了,来的是几位漂亮的软妹子。
先是带着大家到楼下的自主餐厅,填饱肚皮,然后这才带着大家出了酒店。
这次来的记者一共有十九位,来之国内现在关注度最高的几个门户网站,还有车托之家的专门特派记者。
大家上了门口的中巴车,然后就直奔晨华汽车在省城郊区新建的那家工厂驶去。
一上车,那几个软妹子就给大家每人发了一本硬刷精美的铜版纸的宣传手册,大家打开来一一开始浏览了起来。
上面都是电脑制作的精美的工厂的宣传图,工厂的面积,和厂区里厂房的分布一目了然,看起来显得很是现代化。
然后软妹子拿出一个小型扩音器,用可以被播音员媲美的甜美声音,开始给大家介绍了起来。
从晨华汽车过往的历史,再到今天,以及被收购以后,公司对新工厂的重视程度,以及后来大手笔的投入等等。
一套专门的话术说出来之后,就留给大家这样一个感觉,这个晨华厂很有搞头,如果这小妞说的都是真的,那这家工厂,看样子很有可能会成为华国的丰田啊!
车子开了一个多小时之后,终于到了晨华在省城的新工厂,这时候,新工厂基本已经建设完工了,里面的生产线,已经开始调试生产了。
很多工人,都在进进出出,正在进行着最后的也是最紧张阶段的上线之前的培训工作。
毕竟晨华厂换了老板之后,又制定了最新的一期工厂的管理条例,几乎所有的管理方案,都是和你个人的表现挂钩的。
你每天工作多长时间,你的工作效率如何,在规定时间内完成了多少个工件,在最后合格率是多少。
如果有超出,那么你超出了多少,最后都会有记录,然后会影响到你最终的绩效评估当中。
反正说来说去,最后就是一个意思,你干的越多,干的越好,那么等到月底的时候,你的奖金就那得越多。
而且公司可是相当够意思的,不光是每个月有奖金,每半年还有一次奖金的发放。
反正只要你好好干,那么你的奖金就会不少拿,更关键的是,公司里还有一套技术工人培养的体系。
一套生产流程,谁在某个环节的完成率最高,产品优良比率最高,那么就会引起公司的重视,然后会让你脱产培训,作为重点培养的对象。
你可以学习很多其他的技能,然后考取公司的技术认证资格,而这个资格,最后将直接决定你的工资起薪,和奖金,甚至是最后的退休金。
更关键的是公司的技术主管说了,可别小看了这些
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