挫折,都一直在坚持自己的事业其实是一个道理的。
本章未完,点击下一页继续阅读作为一个领导者不需要你有其他多好的本事,可是坚韧不拔的性格,这点却是非常重要的,三国里面的刘备其实也是靠着苦熬才最终入主西蜀的啊。
做生意亏本、赔钱、失败这些,就像西游记里面遇到妖怪一样,都是非常容易遇到的事情,每当这种时候,唐僧那种坚韧不拔的性格就极其重要了。
咱们只有在每次遇到困难之后,像唐僧和刘备那般鼓起勇气继续上路,才有可能一直走到最后,失败并不可怕,失去再次爬起来的勇气才是真正完蛋了。”
几人都点了点头,陈华喝了一杯茶后,继续说道:“说完唐僧这个领导者,咱们再来说说孙悟空、猪八戒和沙和尚这三个被领导者。
这三个人其实基本上可以概括所有的被领导者。
先说沙和尚,之所以先说这个存在感极低的人,是因为被领导者绝大部份都是属于沙和尚这种类型的人,本事不大、任劳任怨,存在感低,却必不可少。
这种人虽然很容易替换,可是却最好不要替换,毕竟老员工怎么都比新员工好用不是?
这种人其实也很好安抚,只要给他们稳定的工作和工资,然后再画一个大饼给他们就行了。
比如经常给他们开开会,公司发展好了,以后会怎么样怎么样,待遇和工资都会提高,公司扩张后,职位也会增加啊,什么的经常说说就行。
接下来咱们说猪八戒,这种人其实可有可无,不过一个团队,特别是小团队有这么一个人却比没有要好很多。
猪八戒这种人,其实可以说是一种小人。
他当面对唐僧和孙悟空讨好卖乖,背后却总是忍不住咒骂几句解气,还时不时欺负一下沙和尚,被所有的杂事都推给沙和尚一个人。
可是不可否认的是这种人还是有很重要的作用的,他可以调节团队矛盾,他能讨领导欢心,他能活跃团队氛围。
你们想想,如果一个团队总是死气沉沉的,每天只是说工作的事情,那得多无聊啊,人的精神是不能一直紧绷的,松弛有道才能长久。
最后咱们再说孙悟空,这是一个本事很大的人,可是脾气也大,所以需要紧箍咒来约束,想要驾驭这样的人,你就必须得有紧箍,不然还是慢慢发展吧。
对了,你们觉得孙悟空最大的本事是什么?”
康妮想了想,说道:“七十二变、一个筋斗十万八千里,还有火眼金睛。”
陈华笑着摇了摇头,解释道:“这些本事虽然大,可是单单靠着这些,他们可到不了西天。
他们之所以能到达西天,其实依靠的是孙悟空的各种关系啊。”
“关系?”这下就连老太太都惊讶了。
“不错,就是关系。”陈华点了点头,笑道:“你们没发现吗?
每次孙悟空一遇到自己无法解决的事情,总是能找到相应的人来帮忙。
这些帮忙的人还不喝酒、不吃饭,也不要钱,你们想想,孙悟空这是多么硬的关系啊。”
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