老周把30多页的资料给大家解读一边,又安排了各位置球员这几天的任务,这才结束了早会。其实已经不算早会了,李桐一看,11点55分……
“还没到饭点,大家也用不着频繁看时间。”周勇看到几个队员的小动作,开了个玩笑提醒。
说者无心听者有意,被教练惦记上可不是好事。所有队员立刻挺直腰板,目不斜视,表示自己还在认真听讲。
这时,看到周勇示意的赵长雄推门进来,“我来说几句。”
大脑飘到餐厅的几个人这才真正拉回了自己的思绪,大老板来说话,难道是?
“关于二阶段的奖金分配。”
“果然,好耶!”不止发呆的球员大脑运转速度加快了,本来认真听讲的球员的耳朵都竖起来了一截。切身相关的利益,没法不让人激动。
嘉宁的奖金相比其他职业球队不算多,但有两个点值得球员关注,一是嘉宁毕竟只是中冠球队,无法和中场关键战大几百万甚至千万的夺冠之战比较。单场50万的赢球奖金已经足够让主力球员人均2万以上了。二是这样的比赛会有连续6场!一个月赚够一年的生活费也并非异想天开。
“获得中乙直升名额再额外奖励300万。”嘉宁大手笔还在于直升奖励,等于6场全胜奖金直接再翻倍。
“每个进球和助攻都有额外一万奖金。”俱乐部为了鼓励进攻的特别设置,而且助攻进球拿得一样多,逗人捧人都是工作,本来就该平等。平时的风光给进球的占了,如果奖金再不打平,这个队很快就得分崩离析。
“教练组奖金不包含在内。”球员的欢呼声更高了……分钱的人少了,要分的钱没少!
嘉宁有钱,但中冠就能这样发奖金的俱乐部屈指可数。赵长雄的激励方案让嘉宁俱乐部气氛升到顶点,主力球员恨不得现在就上场一战,替补球员也跃跃欲试准备博个主力机会,替补的奖金是少点,但万一上去有个助攻呢?
郑强和孙越宁这种球员其实不太在意奖金,当然有是更好。他们更在意的是中乙资格、个人表现、是否有球探关注。
“20多岁了,不能还在中冠混着,中超梦要实现,这次就是最佳时机。拿下资格打出好比赛。”
郑强暗暗给自己设定目标,重回鲁省电力是他的梦想,那么第一轮先过关,第二轮全力干掉曹县风之子这群前队友就是必然要做到的事。证明给那些抛弃自己的人看看,在鲁电梯队中,他依然是曾经不可替代的u19队长!
孙越宁对这次比赛的个人发挥也有信心,因为李桐能给他足够的多支援,而且最近友谊赛中李桐得分能力极强。孙越宁的威胁传球和助攻数直线上升,小孙知道不是自己水平突然提升了,而是强力队友的得分能力太强了!
“做个数
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