挂了俞晋龙的电话,张伟一边吃完盒饭,一边想着俞晋龙说的话。
其实俞晋龙说得不无道理,现在仔细想想,的确是这样。
这么一个临时的计划,第一次去了俞氏集团的股东会上,就有一半的人支持,这的确已经很难得了。
而且俞晋龙说,他会趁着下午没开会之前,和那些没同意的股东见见面。
张伟知道,虽然俞晋龙毕竟是俞氏集团的老总,而且也是俞氏集团的创始人,他手下的股东也未必会全听他的。
毕竟俞氏集团创立了这么多年了,股东也不可能是一成不变的,如果不是这样,又怎么会出现洪风那样的人。
而且当时洪风差一点就改朝换代了,这也绝对不是洪风一个人就能做到的,肯定也是要得到其他股东支持的。
这也就是侧面证明了,俞氏集团内部的股东也并不完全都是和俞晋龙一条心的。
而且上次洪风事件之后,支持洪风的股东,到底还在不在俞氏集团,这些都很难说。
很快宁海澜他们吃完午饭都回来上班了,宁海澜还趁着午休时间,来了一趟张伟的办公室。
她和张伟汇报了一下近期公司的招聘情况,现在各个部门的人都招得差不多了,只是还没有具体的业务。
宁海澜的意思是问张伟,伟达创投毕竟是要挣钱的,不可能开着公司在这烧钱玩,所以最近是不是先找个项目投一下。
张伟觉得宁海澜说得很有道理,自己开公司,不是开下来玩的,而是要挣钱的。
而且自己也不能总盯着那些大型项目,小项目也要注意。
不过张伟还是和宁海澜道,“所有能挣钱的项目,我们都可以投,这些不需要全部通过我,只要开会决议通过,就可以投资,项目不限!”
不但如此,张伟还和宁海澜说,要充分利用所有员工的积极性,搞成奖励机制,一旦发现的项目,我们投资并盈利了,发现者可以获取分成。
宁海澜也觉得张伟这个方法可行,比那些拿死工资的公司要有活力,他们毕竟是创新创业型公司,不能公司刚开就变成大锅饭,人浮于事的地方。
从张伟办公室离开后,宁海澜就回她自己的办公室,开始拟定一系列的章程。
张伟突然想到了什么,立刻又给宁海澜打了一个电话,“还有最重要的一点,给我,给你都配一个秘书,不能事无巨细都自己来做了!”
宁海澜应了下来,她其实也意识到了,从伟达创投开门至今,真的是什么事都自己一个人操心,大到招聘、广告,小到卫生间的厕纸,都要自己亲力亲为。
是该找人分担一下了,宁海澜今天接下来的任务就是,将公司的权责全部分阶下去,什么人做什么样的事,什么职务承担什么样的职责。
不过公司毕竟刚起步,人手还不是很多,只能说是麻雀虽
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