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第六一五章招人(下)
“他们想采用我们这种手段呗,很明显的事情。”小西耸耸肩膀道,“不过没有详细的系统数据库,以及人的行为心理学数据库根本不可能计算准确,就算是同样的问题,他们也根本没有办法达到和我们一样的效果。”
“为龗什么?不是每个问题的每个答案都是有着差不多的暗示吗?”杨一伟有些好奇的问道,像是这样测试心里的题目,每个答案后面的解释不都是固定的吗?难道还有说什么其他的隐藏说法?
“当然不一样了,你开什么玩笑,如果做到准确的话,仅仅是回答答案是不可能完全的测试出来的,在测试的时候,每个人答题的时候,他所看到的每道题的第一反应,然后他选择这个答案是心甘情愿的,还是说被动的,还是说那个本来不是他想的答案,但是为了某些目的而去选择了一个新的答案,这些都是要参考进去的,可不仅仅是问题本身那么简单。”小西摇了摇头。
“我问你,比如说给你一个类似的测试题,我就不相信你有时候觉得两个答案都是你想选的时候,虽然我们下面有自己填写的答案,但是我相信很多人-第一时间都不会去选择那个自己填写答案的,当然了,也不是没有,不过,你等着看就是了,等最龗后我可以告诉你测试的结果是什么。”小西补充了一句。
小西这么一说,杨一伟就知龗道小西所谓的,弄到这套题目也没有办法照搬这个测试到底是什么意思了,很显然如果说连小西说的那些外部条件也算上的话。那还只有小西能够办到,现代的那些监控设备怎么都不可能有小西这种完全的扫描牛叉,而人的动作会第一时间反应你的心里。经过再系统的训练都不行。
只有小西这种全屏扫描然后才能够解决这件事,杨一伟摇了摇头,他也不管了,就算是国防科大的人准备用一套来找他,杨一伟估计也没办法提供给他们,而且他们肯定没有分的超级计算机。
“这套东西管不管用,一会儿看他们的选拔结果不就知龗道么?我们对这些人应该已经测试过了吧,这前500名的成绩基本是没有任何问题的,他们不知龗道这些人的前后排名吧?”张育英想了想开口问道。
“不知龗道,因为他们说不按照我们所选拔的成绩来选拔。要他们自己选拔,所以我们只是派遣了500名学生过来,让他们自己先挑,当然了他们挑完之后,这次军方的人也要挑相同数量的人。然后派遣到星坠集团去跟随学习的。”另外一个少将点点头答道。
“那好,我们看看他们这个测试到底是不是这么牛。连我们的测试系统都不相信。”张育英也下了决定。
杨一伟自然不想理会这些。小
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