内勤小蒋也是司法警官学院的学员,总之,他们关系好着呢。”
绕来绕去,又绕到朝阳社区保安公司,又绕到那个年轻的保安公司经理身上。
刘求平真不想正在推行的正规化建设就这么前功尽弃,打开抽屉取出香烟,弹出一根点上,若有所思。
刘建业太了解他,很清楚他在考虑什么,趁热打铁地说:“刘区长,我知道你担心什么,其实我一样担心,现在跟以前不一样,个个有手机,个个会上网,别说下面人违法违纪,就算说错一句话被群众拍下来发到网上,我们都会被搞得焦头烂额。
问题是编制就那么多,不招聘警务辅助人员根本忙不过来。多少年前就下过文件,要在几年内解决治安员问题,这么多年过去了,解决了没有?不但没解决,反而越招越多了,以前叫治安员,现在叫辅警,有些地方叫警辅,依我看既然无法从根本上解决这个问题,那该用还得用,但必须加强管理。”
当务之急是怎么完成区里的国际马拉松大赛的安保任务!
办法不是没有,只要让义务治安巡逻大队参与,就能解燃眉之急。
刘求平想不出更好的办法,下意识问:“我们又不给巡逻队发工资,又不给队员们交社保,说了他们不听,怎么加强管理?”
“刘区长,我们是没在明面上给他们发工资,但遇到重大活动让他们参与安保,那跟给他们发工资有什么区别?周区长在的时候就是这么办的,效果不错,巡逻队的士气很高,对分局也有归属感。”
“光靠这些是远远不够的。”
“是不太够,但可以加强管理。”
“别绕圈子了,到底怎么加强?”
刘建业是有备而来,如数家珍地说:“加强管理不难,区里好多老干部退下来之后加入了老促会,三天两头去老干部局开会,活动挺多,搞得有声有色。我们分局一样可以请退下来的老同志发挥余热,加入义务治安巡逻大队,按照退休前的级别来,兼任教导员、指导员。”
“这倒是个办法,关键老同志们愿意吗?”
“肯定愿意,干我们这一行你知道,平时忙的焦头烂额,恨不得明天就退休,可是一退下来突然没事了,会觉得空荡荡的,顾国利同志就是一个很好的例子,虽然退休了但事实上退而不休,一直在韩朝阳那儿帮忙。而且老同志有老同志的优势,经验丰富又有耐心,在化解矛盾上比普通民警拿手。”
刘求平心动了,想想又自言自语地说:“有顾国利帮着牵头,动员老同志发挥余热问题倒不是很大,但一下子安排那么多老同志过去,韩朝阳和许宏亮会不会有想法。韩朝阳倒没什么,他是分局民警,关键是许宏亮。”
“我想他应该不会有什么意见。”
“要不这样,你跟老顾比较熟,先私下跟老顾谈谈,如果老顾认为没问题,那我们就召集老同志们开个会,以分局的名义请他们发挥余热,局里再想办法挤点经费,没个多有个少,总之不能让老同志们白干活。”
老同学总算松口了,刘建业欣喜若狂,立马起身道:“行,我这就去找老顾。”
请收藏:https://m.dp90.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)